Erfaringer med at fastholde psykisk sårbare medarbejdere

Rådet for Psykisk Sårbare på Arbejdsmarkedet gennemførte i 2011-12 en undersøgelse af 40 offentlige og private virksomheders erfaringer med at fastholde psykisk sårbare medarbejdere. Undersøgelsen viste blandt andet, at det er værdifuldt for alle parter at fastholde en medarbejder, der får psykiske problemer.

 

Undersøgelsens resultater og vejledningen blev præsenteret ved en konference den 20. september 2012.

 

Virksomhedernes erfaringer blev sammenfattet i en vejledning, som ledelsen i en virksomhed med fordel kan hente inspiration fra, hvis en medarbejder får psykiske problemer. Læs vejledningen "God praksis" HER.

 

Undersøgelsen og konferencen er gennemført med støtte fra Satspuljen og Jascha Fonden. Satspuljen og Helsefonden har efterfølgende ydet økonomisk støtte til en landsdækkende formidling af resultaterne.